【同心同德 盛装启航】开门子文旅数字化铁军领导力提升内训营开课

同心同德 盛装起航

在知识经济时代，人力资源对于企业的发展举足轻重，企业与企业的竞争，最终是人力资源的竞争。开门子文旅公司在人才培养与发展方面为基层、中层和高层分别开辟了储备干部培养计划、精英培养计划和领导力培养计划，引进多种高品质线上、线下培训教育项目，多个路径通道促进员工获得个人提升发展。

8月8至9日，将近两天两夜，我们再次邀请到阿里巴巴鑫蜂维增长学院执行院长、阿里生态圈数字化铁军实战导师刘炜老师为我们作数字化铁军领导力提升专题内训。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课情绪饱满，积极参与实训活动;因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个内训过程紧张活泼，井然有序。

新颖开场，提振士气

刘炜老师用心授课

我们专心听讲课

老师走上了讲台，微笑着说：

同学们好！

我们则齐声高喊同时双手竖起大拇指：

好，很好，非常好，见到你真好！

然后师生一起有节奏地进行三次击掌，教室里瞬间就活跃起来。这是每堂内训课开始时师生之间互致问候。

“好”，即是点赞别人，也是鼓舞自己。在互相问好、铿锵有力的击掌声中，我们调整心态，精神抖擞地进入学习过程。

案例教学，开阔视野

刘炜老师上课富有激情，能把复杂的理论知识通俗化讲解，易学易懂，并善用案例教学，生动形象。他反复提到一个词语：先“挖”后“填”。“挖”什么，“填”什么，大家纷纷提出自己的见解。他解释道“挖”即找痛点、不足、期待；“填”即找方法，把未来填进去。他播放《造梦者》短视频、并以阿里巴巴、华为为例，让我们深刻感概他们创业的艰辛，团队的努力打拼和坚持不懈的斗志。

案例教学

分组共创，精彩对决

讲课+实训，理论与实践相结合。刘老师把我们分成6个组，一组有10人，组成一个团队，进行共创实训。“共创”即融入团队，积极发表建设性意见，积极主动分享业务知识和经验，利用团队的力量解决问题和困难。刘老师上午进行理论讲解，下午给每个组布置作业，集体合作完成，并打分计算成绩，并说取得冠军的小组将获得神秘大奖。刘老师先从认识自我开始实训。他要求我们进行阿里式的自我介绍：我是谁？我的痛点是什么？我有什么期待？通过此项活动，让我们知己知彼，取长补短。刘老师进一步引导我们分析：用一句话概括心目中的高岭·中国村,写出高岭·中国村项目的吸引力法则、客户痛点、竞争力法则，如何拿下高岭·中国村项目年度目标等，还要完成一系列的数字化铁军战队战报。然后，各小组积极参与团队活动，选出代表登台发言。现场气氛紧张热烈，精彩纷呈。

小组战报共创图片

小组团队活动系列图

失败的惩罚

小组代表复盘感悟发言

颁奖仪式

经典名句，久久回响

教学相长，头脑风暴，碰撞出智慧的火花。现将内训课程中提出的经典名言摘录下来，共同分享。

关于企业

学习是为了更优秀的自己；学系统，系统学；学习贵精，不贵多，多学与业务相关的知识；碎片化学习；学习最好的方法是与人分享，越分享越高效。

其他

此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作；共享共担，平凡人做非凡事。心中有数字，眼前有方向，前方是梦想。

集体合影

同心同德，盛装起航。两天的内训学习，让我们增长了知识，开拓了思维，下一步我们要学以致用，携手并进，站在新起点，踏上新征程！